8月8日，全省人社系统推进公共服务“三化”建设座谈会在威海市召开，总结推广威海市、东营市人力资源社会保障公共服务“一体化”和济南市人力资源社会保障公共服务“标准化”试点经验，对“十三五”期间推进全省人社领域基本公共服务“标准化、信息化、一体化”工作进行部署安排。会议由省人社厅党组副书记、副厅长夏鲁青主持，省委组织部副部长，省人社厅党组书记、厅长韩金峰出席会议并讲话，市政府副市长傅广照致辞。省人社厅巡视员杨喜坤，人社部办公厅政务公开处处长崔鹏程，省厅相关处室主要负责人，以及各市人社局主要负责同志共70余人参加了会议。
       上午，与会人员先后实地考察了环翠区竹岛街道办事处人力资源社会保障所、环翠区海源社区服务站、市人社局综合服务大厅，观看了威海市人社公共服务机制一体化试点推进情况路演。下午，济南、东营分别介绍了推进人社领域基本公共服务“标准化”、“一体化”的经验做法，省人社信息中心主任崔京建讲解了信息化工作有关要求，人社部办公厅政务公开处处长崔鹏程代表人社部对做好这项工作提出了明确要求。
       座谈会上，威海市人社局王子明局长做了题为“创新一体化信息便民工程建设，打造“互联网+政务+民生”公共服务模式”的典型发言，分享了威海市“一体化”建设过程中三个方面的经验做法：一是坚持以“标准化”为基础，统一全市政策制度和经办流程，实现公共服务“同城同质同效”。二是坚持以“信息化”为保障，打破信息孤岛和数据壁垒，实现各项业务数据共享联动。三是坚持以“一体化”为目标，打造线上线下、市域一体的便民服务渠道，实现各项业务“同城通收通办”。并谈了四点体会：领导重视是一体化建设的关键前提;突破传统服务模式是一体化建设的必由之路;积极应对改革风险是一体化建设的重要环节;加强部门协同是一体化建设的重要保障。
       傅广照副市长在致辞中介绍了威海市经济社会发展情况，并表示，威海市委、市政府高度重视民生工作，把人社工作作为经济社会发展的重要议题来抓，不断完善就业创业扶持政策，大力推进大众创业、万众创新。威海市不断完善社会保障体系，社保覆盖面不断扩大、待遇水平逐年提高，成为人社部第二批社保示范城市。大力实施威海英才计划，积极引进各类人才，助力经济转型发展。威海市通过开展人社部门公共服务“三化”建设，实现了“由管理向服务转变”和“方便群众、优化服务、廉洁高效”的目标。将以本次会议为契机，进一步解放思想、开拓创新，借鉴好的经验做法，不断提升人社公共服务水平。
       韩金峰厅长在讲话中充分肯定了威海市人社公共服务一体化取得的成绩，指出，全省人社系统以深入推进基层基础建设、行政程序建设、作风建设为契机，在加强公共服务“标准化、信息化、一体化”建设方面进行了大量的探索实践，积累了宝贵经验，为全面推进“三化”建设奠定了坚实基础。人社系统推进“三化”建设是践行执政为民理念、增进人民福祉的必然选择，是全面深化“放管服”改革、转变政府职能的重要举措，是推动人社工作转型发展、走在前列的内在要求，全省上下要统一思想、提高认识，切实增强责任感、使命感。要统筹全局，突出重点，加快建立人社公共服务标准体系，大力推进信息化建设，创新服务方式，坚持“一体化”推进。要加强领导，上下联动，振奋精神，攻坚克难，切实把各项目标任务落实落地。  

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